1.負責中心企業文化體系搭建，組織開展文化活動；
2.及時針對各部門情況組織、開展相應的專項培訓；
3.負責組織和建立園區內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發和管理；
4.負責中心培訓體系的規劃、制定和建設，擬定中心培訓成本預算，培訓項目的策劃與組織實施。
任職資格：
1..具備良好的表達能力、抗壓性強；
2.具備專業的培訓管理體系知識、熟悉體系建立流程與管理方式。

年齡要求：25-40歲

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